“白茶60斤發江蘇、農家醬禮盒10份發上海、魚干40斤發河南……”在浙江省杭州市淳安縣里商鄉塔山村的淳姑娘共富工坊，主理人余俊剛結束一天的直播，正在核對裝車訂單。
“90后”余俊和丈夫曾就職于阿里巴巴，6年前選擇回鄉創業，投資擴張父母的農產品加工點，并成立共富工坊。如今，該共富工坊年均銷售農產品200余萬元，帶動周邊8戶農戶實現家門口就業。
在淳安，人才回鄉攜村民共富的故事隨處可見。另一個“90后”民宿主理人任婷正在為她的“茂山青田野”精品民宿二期選址做準備。她從上海、杭州學習了豐富的民宿管理經驗，回到淳安富文鄉，對村里的農家樂進行升級。一期民宿開業一年來，接待客人超過5000人。
近年來，隨著越來越多的“農創客”返回鄉村，淳安縣出臺了“新農人12條”，構建了“新農人”梯隊引育成長體系，為各類返鄉“新農人”提供激勵保障。對認定為市級一、二、三類的農業產業領軍人才，對應認定縣級D類、E類、F類高層次人才，可享受住房、醫療等各類政策支持。在政策激勵下，淳安全縣目前已培育“農創客”1096名，培訓農村實用人才2.3萬余名。
有人在鄉村的土地上揮灑著創業激情，在另一個賽道，“淳式”技能人才也在為淳安產業發展貢獻自己的力量。
章霞是杭州千島湖啤酒有限公司的一名物流師。從事物流工作20余年，從物流規劃到流程再造，她在運輸管理、配送管理、國際貨運、物流信息管理等業務環節不斷創新，使公司物流成本下降20%以上。今年，章霞被評為杭州市C類人才，同時也成了淳安高技能人才的一員。
今年上半年，淳安新增技能人才1819人，其中高技能人才501人，技能人才自主認定企業也擴大到37家，技術人才與淳安產業的匹配小樹屋度越來越高，逐漸形成了產業人才家教場地相互促進的良好格局。
此外，淳安的青年人才比例也在逐年攀升。圍繞服務青年需求、保障青年發展，淳安積極開展青年活力社區建設，推出青年人才低免租金公寓、建設保障性住房、設立“青年發展專項基金”、設置“青創工位”等。同時，淳安整合九宮格大學生創業園、青年創新創業、青年會客廳等功能空間，實現青年住房有保障、創業就業有崗位、青年權益有優小樹屋惠。
淳安還常態化開展青年人才活動，目前累計組織舉辦青友學院、青友日、社群社團訪談等活動32場，青年型縣域建設正穩步向前邁進。
（本報記者蔣彤）